Pour les associations employeuses, 5 jours de formations sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et à la qualité de vie au travail.
La Cress Bretagne, l’Aract Bretagne et l’UDES lancent en septembre 2021 un projet pilote en Bretagne pour :
– développer et soutenir des démarches pérennes en faveur de l’égalité professionnelle et la QVT au sein d’organisations de l’ESS, que leurs équipes soient mixtes… ou pas !
– susciter l’émergence de nouvelles pratiques, diffuser des outils et méthodes adaptées aux structures de l’ESS, quel que soit leur effectif
Le parcours d’accompagnement, animé par l’Aract Bretagne (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) proposera :
– 5 jours de formation et d’échanges de pratiques inter-structures
– Des travaux intersessions à mener par chaque structure, avec un appui individualisé
Les coûts pédagogiques des 5 journées de formation et de l’accompagnement de l’Aract sont pris en charge par les partenaires de l’action.
Pour en savoir plus :
Téléchargez la présentationde la formation et consultez le site du portail de l’ESS
Contact Anne Poterel Maisonneuve - apoterel-maisonneuve@cress-bretagne.org - 07 72 45 54 34