De la sensibilisation à la mise en place de procédures, des formations sont proposées en Bretagne en présentiel et en distanciel : voici le programme !
L’ESS est-elle concernée par les violences sexistes et sexuelles ?
Oui ! le secteur cumule même plusieurs facteurs de risque : domaine très féminisé (66%), isolement, relation de soin, publics fragilisés, horaires atypiques ou décalés…
La prévention du sexisme fait-elle partie des obligations pour l’employeur ?
Oui ! C’est un risque professionnel, selon l’article L.4121-1 et les suivants du code du travail, tout employeur a l’obligation :
- d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salarié·es
- d’informer et de mener des actions de prévention des VSST auprès de ses équipes
- d’agir rapidement en cas de faits avérés dans son organisation
- de nommer et former des référent·es pour les structures dotées d’un CSE
> Retrouvez toutes les formations de la CRESS Bretagne sur cette problématique.