Saviez-vous qu’en principe c’est aux volontaires de choisir le moment où ils posent ces congés ? Maël Cordeau, le spécialiste du Service Civique, nous dit tout ce qu’il faut savoir sur les vacances des volontaires !
Le Service Civique et les congés : il n’y a rien de compliqué ⛱️
Le résumé qui empêche les mauvaises surprises 👇
LA règle d’obtention des congés :
> les volontaires majeurs obtiennent 2 jours de congés par mois.
> les volontaires mineurs obtiennent 3 jours de congés par mois.
Ces congés sont cumulables.
Ainsi les volontaires peuvent les fractionner ou alors tout prendre d’un coup.
💡 Afin de favoriser l’autonomie et la confiance il est possible d’établir un document de suivi.
En principe c’est aux volontaires de choisir le moment où ils posent ces congés, sauf en cas de fermeture totale de l’organisme (ex : fermeture d’été).
➕ ➕ Les congés supplémentaires (un bloc par événement familial) :
3 jours : naissance, mariage et Pacs.
Jusqu’à 10 jours en cas de décès d’un membre de la famille (1er degré : parents et enfants - 2e degré : sœurs et frères)
+ 1 congé d’adoption, de maternité/paternité : selon les règles du salariat.
👉 Quelques subtilités :
– dans le cas d’examens/de concours, le tuteur peut imposer à un volontaire de poser des jours, il faut alors négocier puisque cela s’inscrit - en principe - dans le projet d’avenir ;
– les jours de congés non-pris sont perdus, ils ne donnent pas droit à une valorisation financière ;
– les jours de congés sont à prendre uniquement sur les jours de réalisation de la mission ;
– les jours fériés (sauf le 1er mai) : selon les règles de l’organisme d’accueil.
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